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- Modificaciones en las condiciones de Trabajo (salario, jornada, horario, turnos, funciones…).
- Despidos (disciplinarios, causas objetivas…).
- Conciliación de vida familiar y profesional.
- Mobbing.
- Sanciones.
- Prestaciones. (Desempleo, Incapacidades).
- Accidentes de Trabajo.
- Responsabilidades Civiles derivadas de la relación de trabajo.
- Asesoramiento integral a empresas.
- Expedientes de Regulación de empleo.
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad social.
- Defensa Jurídica.
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